「社会人基礎力」に追加された3つの視点

ゲンキポリタン大学
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「社会人基礎力」という言葉を意識して暮らしておられますか?
社会人基礎力とは、2006年に経済産業省が発表した3つの能力(前に踏み出す力、考え抜く力、チームで働く力)と、それらを構成する12の要素のことです。さらに経済産業省ではこれまでの社会人基礎力に加え、新たな3つの視点が必要だと発表しました。

現在、技術の進歩によって人間の寿命は伸びており、今後1999年以降に誕生された方は、平均寿命が100歳に達すると予測されています。寿命はさらに延伸して昨日生まれた方なら120歳まで生きる可能性があります。このような時代の変化に伴い、経済産業省ではこれまでの社会人基礎力に加え、新たな3つの視点が必要だと発表しています。

ゲンキポリタン大学では新たに追加された「3つの視点」とともに、これからの時代を生き抜く術をガイドします。

あの鐘を鳴らすの俺だ。

ブロンソンなら、そう言うね。

と、いっぺん、言いたかった。

「人生100年時代」を生き抜くために必要なスキルとは?

「人生100年時代」と称される、これからの時代に必要なスキルとは一体何なのでしょうか? 
経済産業省によると、社会人としての基盤能力(コンピューターの「OS」に該当)と業界特性に応じた能力(同じく「アプリ」に該当)をつねにアップデートし続けることが大切です

キャリアにおける「OS」とは、人間力(EQ)、キャリアに対する考え方やマインド、社会人としての基礎的な能力のことを指します。一方、「App(アプリ)」は業界によって異なる専門的な知識やスキルのことです。このOSとApp(アプリ)をともにアップデートし続けることが、ビジネスパーソンに求められます。

現在、経産省から全国自治体への働き方もあり、プロジェクト(例:社会人基礎力を育成する授業)に学校を中心に企業も参加していますが、特に働いている方の一部であり、主婦などこぼれ落ちている方々がほとんどです。「人生100年時代の社会人基礎力」とは生きるスキルであり、国民力に他なりません。学ぶ機会が多ければ多いほど、竹のように連続体として民力を押し上げます。

竹藪というのは、竹一本一本は地下茎で実は繋がっていて、竹がある山はそれが1つの生命でもある。同様に人間の知的な営みや知識の体系も繋がっている。
立花隆さんはそれを「いのち連環体」と呼び、限りある命が支えあってるとした上で、それが続いていくことを「いのち連続体」と呼んでいました。

「社会人基礎力」とは?

では、経済産業省がいう「人生100年時代の社会人基礎力」とはどのようなものでしょうか? 
まずは、既存の社会人基礎力をチェックしましょう。

①前に踏み出す力

自分で考え、失敗を恐れず一歩踏み出す行動力のことです。実社会では主体的に行動し、粘り強く仕事に取り組む力が求められます。
 「前に踏み出す力」の要素
・主体性…物事に積極的に取り組む力
・働きかけ力…他人に働きかけ巻き込む力
・実行力…目的を設定し行動する力

「社会人基礎力」②「前に踏み出す力」を育む3つの能力要素
前回「社会人基礎力①」では、社会人基礎力の12の能力要素を見直し、正しいあり方を基準にすることで、自分の「弱み」を明らかにする話をしました。今回「②前に踏み出す力を育む主体性と8つの基準」では、12の能力要素で重要視すべきポイントを見ていくことにします。

社会人基礎力②|「前に踏み出す力」を育てる3つの能力要素

②考え抜く力

物事を改善していくために、つねに問題意識を持って課題を発見し、解決するにはどうすればよいのかを突き詰めて考える力です。

「考え抜く力」の要素
・課題発見力…現状を把握し、課題や解決策を導き出す力
・計画力…目的達成に向けて逆算し、準備する力
・創造力…新しい価値を生み出す力
 
「社会人基礎力」②「前に踏み出す力」を育む3つの能力要素
前回「社会人基礎力①」では、社会人基礎力の12の能力要素を見直し、正しいあり方を基準にすることで、自分の「弱み」を明らかにする話をしました。今回「②前に踏み出す力を育む主体性と8つの基準」では、12の能力要素で重要視すべきポイントを見ていくことにします。
魔法のリーダーシップ|考え方で脳が変わる
自分がなにを考えるか、どんなことを意図するかで、脳そのものは変わっていくことに注目しましょう、ハッピーを意図すればハッピーな脳になります。嫌なことがあっても吹っ切るには、日頃からポジティブな脳を育むようにしましょう、

社会人基礎力③|「考え抜く力」を育てる3つの能力要素

③チームで働く力

多様な人々とともに、目標に向けて協力する力です。自分の意見を的確に伝える力や、異なる意見や考えも尊重し、目標に向けてともに協力能力が求められます。

「チームで働く力」の要素
・発信力…自分の考えを分かりやすく伝える力
・傾聴力…相手の意見を聞く力
・柔軟性…状況に応じて機転を利かせ対応する力
・情況把握力…自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力
・規律性…人との約束や社会のルールを守る力
・ストレスコントロール力…ストレスとうまく付き合いながら気持ちを前向きにモチベートする力

社会人基礎力④|「チームで働く力」を育む6つの能力要素
チームで働く力(チームワーク)には、発信力・傾聴力、柔軟性・情況把握力・規律性・ストレスコントロール力の6つの能力が必要ですが、チームワークの定義は日米では真逆です。分業をどうするのがよいかは、チェーンストア経営の一世紀を超す長い歳月で、すでに経験則で明らかになってて決まりがあるのです。

新たな「3つの視点」はコレだ!

新たに「人生100年時代の社会人基礎力」として追加されたのは、<どう活躍するか>、<何を学ぶか>、<どのように学ぶか>以上の3つの視点です。

①何を学ぶか(学び)

・学び続ける力
・キャリアオーナーシップ

②どのように学ぶか(組み合わせ)

・多様な体験とリフレクション
・異なる能力を組み合わせる

③どう活躍するか(目的)

・自己実現、社会貢献
・主体的にキャリアを切り拓く

これまでの社会人基礎力に加えて、「何を学ぶか(学び)」「どのように学ぶか(組み合わせ)」「どう活躍するか(目的)」といった、3つの視点が加わりました。

企業・組織・社会との関わりのなかで自分の能力を十分に発揮するには、この3つをバランス良く持っていることが、キャリアを切り拓くうえで大切です。

また、ライフステージの各段階で、自分の能力や体験を振り返る際にも、この3つの視点がライフシフトする場合にも役立ちます。

社会人基礎力3つの視点

経産省が新たに付け加えた3つの視点が次の3点です。

社会人基礎力 何を学ぶか【学び】
・付加価値を生み出すための学びは何か
・学びの広さや深さを得られるか

どのように学ぶか【組合せ】
・多様な人と出会い、視野を広く持ち、多様な機会を得ているか

どう活躍するか【目的】
・組織や家庭において、どんな自分でありたいか

また、現在、就活をしている方は、ぜひこれらの視点を企業・仕事選びに役立ててみてください。
「人生100年時代」、自分は将来どのようなキャリアを歩んでいきたいかを考えながら、就活を進めていきましょう。

基礎力はライフステージごとにアップデートする

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「社会人基礎力」(全6回)

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